Görüş Geliştirme Tekniği Nasıl Uygulanır?
Hadi itiraf edelim: Bir konu hakkında fikir geliştirirken, bazen biraz dağılabiliriz. O kadar çok düşünce gelip geçer ki kafamızda, sanki bir anda bütün dünyanın problemleri bizim üzerine yıkılıvermiş gibi hissedebiliriz. “Görüş geliştirme” dediğimiz şey de tam olarak işte bu karmaşayı biraz düzene sokmaya çalışmak, kafa karıştırıcı düşünceleri mantıklı bir şekilde sıralamaya çalışmaktır. Hani bazen, “Fikir nasıl bir araya gelir?” diye sorarsınız ya, işte tam o an bir görüş geliştirme tekniği devreye girer! Şimdi, bu konuda biraz kafa karıştırıcı olsa da, eğlenceli bir şekilde açıklamaya çalışacağım.
Hazır mısınız? Haydi o zaman, görüş geliştirme tekniğine bir göz atalım ve erkeklerin çözüm odaklı, kadınların ise empatik bakış açılarıyla mizahi bir şekilde harmanlanmış bir yolculuğa çıkalım!
Erkeklerin Çözüm Odaklı Yaklaşımı: “Ver Bana Bir Plan!”
Erkekler, bir konu hakkında görüş geliştirmeye başladıklarında genellikle tek bir şey isterler: Çözüm! “Sorun ne? Hadi, bir çözüm önerisi ver!” şeklinde bir bakış açısına sahipler. Onlar için görüş geliştirme tekniği, bir tür “adım adım çözüm bulma” oyununa dönüşebilir. Mesela, diyelim ki bir grup arkadaşınızla, hafta sonu ne yapmanız gerektiği hakkında konuşuyorsunuz. Erkekler hemen devreye girer ve şöyle der:
“Tamam, herkesin fikri var ama çözüm nedir? Hangi stratejiyle ilerleyeceğiz? Bir plan yapalım!”
Bu bakış açısıyla, erkekler tüm düşünceleri bir kenara bırakıp, sadece “ne yapmalıyız?” sorusuna odaklanırlar. Görüş geliştirme tekniklerini kullanırken, erkekler her zaman bir tür “plan oluşturma” mantığına dayanır. Çözüm bulmaya odaklanırken, ne kadar karmaşık olursa olsun, her şeyin bir çözümü olduğu konusunda inançları vardır. Düşünceler hızla sıralanır ve herkesin buna katılması gerektiği vurgu yapılır.
Ama… bazen çözüm önerileri o kadar hızlı gelir ki, herkesin fikri pek de dikkate alınmaz! Evet, işler bazen bu kadar hızlı ilerler, ama dikkatli olun; hızlı çözüm bazen yanlış bir yola çıkmanıza da neden olabilir!
Kadınların Empatik Yaklaşımı: “Önce Birbirimizi Anlayalım”
Şimdi de kadınların bakış açısına gelelim. Bu kez görüş geliştirme teknikleri, sadece çözüm odaklı olmak yerine, biraz da “empati” ve “bağ kurma” üzerine kuruludur. Kadınlar, bir konu üzerinde görüş geliştirirken genellikle şöyle düşünürler: “Tamam, çözüm önemli ama önce biraz da birbirimizi anlayalım. Herkesin düşüncelerine, duygularına saygı gösterelim.”
Mesela, aynı arkadaş grubunda hafta sonu yapılacak aktiviteleri tartışırken, kadınlar şunları söyler:
“Bir dakika, önce herkesin ne yapmak istediğini dinleyelim. Mesela, Ali’nin ne düşündüğünü biliyor muyuz? Ya da Ayşe’nin bu konuda bir önerisi var mı?”
Kadınlar için görüş geliştirmek, başkalarının fikirlerini anlamak, onlara empatik bir şekilde yaklaşmak ve bir ilişki kurmakla ilgilidir. Görüş geliştirme sürecinde empati, her bir bireyin sesini duymak ve topluca bir karara varmak için oldukça önemlidir. Yani, görüş geliştirmek bir tartışma değil, bir çeşit “topluluk oluşturma” süreci gibi algılanır.
Görüş Geliştirme Tekniği: Herkesin Sesi, Herkesin Fikri
Şimdi, bu iki bakış açısını harmanlayalım. Görüş geliştirme tekniklerini uygulamak, hem çözüm odaklı hem de empatik bir yaklaşımı birleştirmekle mümkün olur. Erkeklerin stratejik bakış açısı ve kadınların empatik yaklaşımı, doğru bir denge sağlandığında, gerçekten verimli ve tatmin edici bir görüş geliştirme süreci yaratabilir. Yani, herkesin fikri önemli, herkesin sözü değerli!
Bunun için ilk adım şu olabilir:
1. Düşünceleri Toplayın: Herkesin fikirlerini dinlemek için zaman ayırın. Erkekler “Hadi çözüm önerilerini görelim!” derken, kadınlar “Herkesin fikrini bir duyalım” diye ısrar eder. İkisinin birleşimi, mükemmel bir başlangıçtır.
2. Empati Kurun: İnsanların neden böyle düşündüğünü anlamaya çalışın. Erkekler strateji kurarken kadınlar duygusal bağ kurmayı önerir. Birbirinizi anlamaya çalışarak daha sağlam bir zeminde fikirlerinizi şekillendirebilirsiniz.
3. Strateji Oluşturun: Çözüm odaklı düşünün! Ama çözüm bulurken, toplumsal ve duygusal bağları göz önünde bulundurmayı unutmayın. “Hızlıca bir çözüm bulalım” demek, bazen herkesin ihtiyaçlarını göz ardı etmek anlamına gelebilir.
4. Karar Verin: Nihayetinde, hem hızlı bir çözüm önerisi hem de toplumsal bağları güçlendiren bir karar bulun. Sonuçta, görüş geliştirme tekniklerinin amacı, herkesin fikirlerini duymak ve bir çözüm üzerinde birleşmektir.
Sonuç: Hangi Tarzda Görüş Geliştirme?
Sonuç olarak, görüş geliştirme tekniğini uygularken herkesin tarzı farklı olabilir. Erkekler çözüm odaklı ve stratejik düşünüp, işi hızla halletmeye odaklanırken, kadınlar empatik ve ilişki odaklı bir yaklaşımla her bireyi anlamaya çalışırlar. İkisinin birleşimi, zengin ve dengeli bir görüş geliştirme süreci yaratabilir. Peki, siz hangi yaklaşıma daha yakınsınız? Hızlı çözüm mü, yoksa empatik bağ mı? Yorumlarda tartışalım!